Pas une agence.
Un collectif d'experts.
Des spécialistes IA, data et produit — sourcés selon chaque mission. Rejoignez un collectif qui fait du vrai travail, sur des vrais projets, sans compromis sur la qualité.
« Nous sommes des artisans du digital, nous visons l'excellence, nous utilisons l'IA pour aller plus vite, plus loin et plus fort. Car la conjugaison de nos expertises et de l'IA nous permet de vous offrir le meilleur service du marché au meilleur prix. »Voir notre manifeste
Les membres du collectif
Pas d'équipe permanente surdimensionnée. Des profils d'excellence, mobilisés précisément quand le projet en a besoin.
Freelance ?
Tu es expert IA, data ou produit, et tu veux bosser sur des projets concrets ? Rejoins le collectif.
Rejoins le collectif
Ce en quoi nous croyons
« L'IA ne transforme pas les entreprises. Ce sont les femmes et les hommesqui décident d'agir qui les transforment. »
Nous croyons à l'intelligence distribuée
Les meilleures solutions émergent d'esprits divers qui travaillent ensemble sans que l'un d'eux ne capte la valeur des autres. Chaque expert Altropia garde son identité, sa clientèle, son indépendance — et apporte à l'ensemble une expertise que nul autre ne possède.
Nous croyons que les PME méritent mieux
Les entreprises de taille intermédiaire françaises n'ont pas accès aux mêmes ressources que les grands groupes. Altropia leur apporte des experts séniors qu'elles ne pourraient pas recruter, avec la souplesse d'un collectif et la rigueur d'un cabinet.
Nous croyons à la part honnête
Quand un expert ouvre une porte, il doit en être reconnu — pas seulement remercié. Notre modèle est bâti sur le partage réel de la valeur créée. Ce qui est apporté est mesuré. Ce qui est mesuré est rémunéré.
Nous croyons qu'on va plus loin ensemble
L'isolement du freelance est un mythe attractif. En réalité, les meilleures missions requièrent plusieurs expertises, plusieurs regards. Le collectif est notre levier de qualité — et notre filet de sécurité.
Nous croyons au leadership sans domination
Il n'y a pas de chef ici. Il y a une vision partagée, des rôles clairs, une coordination légère. Personne ne manage personne. Chacun contribue à la hauteur de ce qu'il choisit d'apporter — et en retire autant.
Nous croyons à l'IA comme levier humain
L'IA est notre outil le plus puissant — mais c'est toujours un humain sénior qui pose le diagnostic, engage sa responsabilité et accompagne le changement. Nous ne livrons pas des rapports. Nous transformons des organisations.
Ce que nous nous devons
Un collectif n'est pas une promesse — c'est une architecture. Voici ce que chaque membre peut attendre d'Altropia, et ce qu'Altropia attend de chacun.
Ce qu'Altropia apporte à chaque expert
Un flux de missions qualifiées
Accès aux appels d'offres, leads entrants et opportunités générées par le collectif — sans démarche commerciale à porter seul.
Une rémunération sur chaque lead apporté
Toute mise en relation qui aboutit à une mission est rémunérée. Plus tu contribues à la croissance du collectif, plus le collectif te rémunère — en cash ou en part de business.
Une intelligence collective permanente
Accès aux méthodes, outils, templates et retours d'expérience du collectif. Tu n'es jamais seul face à un défi client.
Une marque qui amplifie ta marque
La notoriété d'Altropia renforce la tienne. Tu restes toi-même — ta propre identité, tes propres clients — avec le poids d'un collectif reconnu derrière toi.
Des sécurités réelles, pas des promesses
Des engagements contractuels clairs, un processus de facturation transparent, des recours en cas de litige client, et une assurance collective.
Ce que chaque expert apporte à Altropia
Son réseau et ses leads
Partager les opportunités commerciales qui dépassent son scope individuel ou pour lesquelles le collectif est mieux positionné.
Sa visibilité professionnelle
Mentionner Altropia dans ses interactions, contribuer aux contenus collectifs, représenter nos valeurs dans ses prises de parole publiques.
Un engagement minimum de temps collectif
Participer aux synchronisations hebdomadaires, au mastermind mensuel, et être présent pour les missions auxquelles on s'engage.
La vérité sur ses besoins
Exprimer ses attentes, ses contraintes, ses tensions — sans attendre. Le collectif ne peut s'améliorer qu'avec un retour honnête de chacun.
Son expertise partagée
Contribuer au savoir collectif : méthodes, outils, retours de terrain. Ce que tu sais devient une ressource pour tous.
La valeur partagée, pas distribuée
Altropia n'est pas une coopérative où tout le monde gagne pareil. C'est un système méritocratique et transparent où chacun reçoit à la mesure de ce qu'il apporte — en expertise, en missions, en leads.
Mission directe
Tu interviens sur une mission Altropia en tant qu'expert. Le TJM est défini ensemble, transparent pour toutes les parties. Altropia prend sa marge pour la coordination, le commercial et la marque.
TJM négociéApport d'affaire
Tu amènes un lead qui devient une mission pour le collectif. Tu reçois un pourcentage du chiffre d'affaires généré — versé sur toute la durée de la mission, pas seulement à la signature.
% CA missionParticipation longue durée
Pour les experts les plus investis — leads récurrents, animation collective, rôles structurants — un mécanisme de part dans le business d'Altropia est en cours de formalisation. Plus tu construis, plus tu possèdes.
Part de business
Une cadence qui fédère sans alourdir
Chaque réunion a un rôle précis. Aucune ne dure plus qu'elle ne doit. Le collectif se retrouve pour créer, pas pour rendre compte.
Chaque semaine
Le point cap'
Synchronisation opérationnelle
30 minutes maximum. On partage les missions en cours, les blocages, les opportunités émergentes. L'objectif n'est pas le reporting — c'est de ne jamais laisser quelqu'un seul face à un problème résolvable collectivement.
30 minAsynchrone OK
Chaque mois
Le Mastermind
Intelligence collective en action
2 heures. Un expert présente un défi client ou une question stratégique. Le collectif brainstorme. Chacun repart avec des idées qu'il n'aurait pas eues seul. C'est ici que se construit notre IP commune et notre sentiment d'appartenance.
2hFormat MastermindRotation des présentateurs
Chaque mois
La Plénière
Tous ensemble, sans hiérarchie
1h30. C'est le moment où le collectif se voit au complet — résultats, pipeline, décisions collectives, nouvelles recrues potentielles. Chacun a la parole. Chacun a son mot à dire sur la direction du collectif. Le format est conçu pour que personne ne soit spectateur.
1h30Décisions collectivesVision partagée
Chaque trimestre
Le Bilan
Regard honnête sur ce qu'on construit
Un bilan financier partagé avec tous, une revue des engagements tenus et des attentes exprimées. Un espace pour dire ce qui ne va pas avant que ça ne devienne un problème. La transparence n'est pas une option — c'est la condition de confiance.
Transparence financièreRévision des pactesExpression libre
Chaque année
Le Séminaire
Un temps hors du temps
1 à 2 jours en dehors des bureaux — à Bordeaux, dans les vignes, dans un lieu qui inspire. On sort de l'opérationnel pour réfléchir à ce qu'on veut construire ensemble. C'est le moment des grandes décisions, des nouvelles directions, et de la vraie cohésion d'équipe.
1-2 joursOffsiteVision long termeCohésion
Libres. Ensemble.
La tension fondatrice du collectif n'est pas un problème à résoudre — c'est notre force. Indépendance et appartenance ne s'opposent pas. Elles se renforcent.
Ce qui ne change pas
Tu restes toi-même
- Ton identité professionnelle reste la tienne — ta propre marque, tes propres réseaux
- Tes tarifs, tes clients directs, tes conditions d'exercice restent sous ton contrôle
- Personne ne te manage. Tu n'as pas de chef chez Altropia
- Tu choisis les missions sur lesquelles tu t'engages — et tu peux refuser sans justification
- Ton agenda t'appartient. L'engagement collectif est défini et limité
- Tes désaccords ont leur place. Ce que tu penses change les décisions
« Reconnaître l'indépendance de chacun n'est pas une faiblesse du collectif — c'est la condition de l'engagement authentique. »
Ce qui grandit ensemble
Tu appartiens à quelque chose
- Tu n'es jamais seul face à un défi client ou une question stratégique
- Tu accèdes à des missions que tu ne pourrais pas adresser seul
- Tu bénéficies de la réputation et des assets du collectif dès le premier jour
- Tes succès font monter la valeur de l'ensemble — et donc ta propre valeur
- Tu co-construis les règles du collectif — elles ne t'arrivent pas d'en haut
- Tu partages les fruits de ce que tu contribues à créer
« L'appartenance se gagne, ne se décrète pas. Elle naît quand chacun voit que ce qu'il apporte est visible, reconnu et rémunéré. »
Une organisation sans chef, pas sans structure
Un collectif qui fonctionne a besoin de règles claires — pas de hiérarchie. Voici comment nous prenons les décisions, gérons les tensions et faisons évoluer le collectif.
Parole libre
Toute décision impactant le collectif est soumise à un tour de table. Chacun s'exprime avant qu'une décision soit prise.
Transparence financière
Les chiffres du collectif (CA, marges, leads, rémunérations d'apport) sont partagés trimestriellement avec tous les membres.
Pacte évolutif
Les règles du collectif évoluent. Tout membre peut proposer un amendement. Les changements majeurs sont votés en plénière.
Tensions adressées
Un processus clair pour exprimer un désaccord, demander une révision de pacte ou signaler un problème — sans avoir besoin d'attendre la prochaine réunion.
Après votre candidature, voilà la suite.
Pas de blackhole. Vous savez exactement où vous en êtes et pourquoi. Chaque étape a un délai réel.
Immédiat
Accusé de réception
Votre dossier est reçu. Vous obtenez une confirmation par email dans les minutes qui suivent avec le récapitulatif de votre soumission.
3-5 jours
Revue du profil
L'équipe Altropia analyse votre book, votre positionnement et l'adéquation avec les projets en cours ou à venir.
Sous 2 semaines
Entretien de qualification
Un échange de 45 minutes pour se connaître, aligner les attentes mutuelles et valider votre entrée dans le collectif.
Bienvenue
Intégration & premier projet
Onboarding dans les outils du collectif, accès aux ressources, et positionnement sur les missions correspondant à votre profil.
Candidatez en 30 secondes
ou en détail c'est vous qui choisissez.
Un email + un lien suffisent pour démarrer. Si vous voulez aller plus loin, le formulaire complet s'ouvre en un clic.
Vos données ne sont pas revendues. Elles servent uniquement à l'évaluation de votre candidature.